Objectifs de la formation
- Animer une ou plusieurs unités de travail dans le champ de l’intervention sociale
- Conduire son action dans le cadre du projet et des missions de l’employeur
Contenu de la formation
- Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale
- Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
- Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention
- Contribuer au projet d’établissement ou de service
Poursuite d'études
- Informations à venir...
Conditions d'entrée et pré-requis
- Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires :
- soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2
- soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4
- soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social
- soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social
- soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social
- Admission sur dossier et entretien
Types de formation
- Formation initiale
- Apprentissage
- Formation continue
- VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
Types d'établissement
- École
- Institut
Niveau de sortiede la formation
Niveau 6
Code ROME
- K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Codes NSF
- 332 - Travail social
- 332n - Expertise sociale et projets sociaux
- 332p - Direction de centres et de services sociaux
Formacodes
- 44072 - Travail social
- 44047 - Direction établissement médico-social
- 44056 - Travail social en réseau